창'S STORY

오늘 소개할 음식점은 광주 서구 상무지구에 위치한 소고기 무한 리필집 '무쏘'입니다.

소고기를 무한리필로 먹고 싶으면 종종 무쏘에 방문합니다.

일단 각격표입니다.

1인당 500원이라는 가격만 추가하면 채소도 무한리필입니다.

목표는 소고기이기에 소고기 사진

처음에 나온 고기 모든 사진.

리필시 고기그릇이 작아지기는 하지만 만족스러운 양입니다.

그리고 고기를 구우면

사진을 잘 못 찍어서 이렇게 수정을 해서 올립니다.

아무래도 다음에 한 번 더 다녀와야 겠습니다.

고기만 먹으면 입이 심심하니.

해물 된장찌게!

찌게류는 2가지입니다.

소고기와 해물 2가지 입니다.

해물 된장찌게 같은 경우 얼큰하니 아주 맛이 있습니다.

모쏘같은 경우 24:00분까지 영업을 하니 늦게라도 먹으로 와도 좋겠습니다.

산업안전 산업기사.

산업안전산업기사 필기 합격 후기입니다.

전문대를 다니는 친구들에게 자격증 하나하나가 중요한데 그중에서 가장 메리트가 큰 자격증입니다.

메리트가 큰 자격증인 만큼 합격률도 다른 자격증에 비해 낮고 전기산업기사와 더불어 어려운 자격증입니다.

아무리 공학도라도 생소한 단어들이 많습니다. 일단 전부 패스하는게 좋습니다.

처음에는 무조건 과년도 5년~7년치를 무조건 읽어보세요.

시험을 1년에 3번 치르고, 각 시험당 총 100문제가 있으니 1500문제를 일단 읽고 자주 나오는 문제를 읽히고 시험의 흐름을 아는게 가장 중요합니다.

그 후에는 문제집을 하루에 100페이지를 빠르게 읽고 30페이지는 철저하게 외워야 합니다.

그리고 공부하는 방법입니다.

5일간 책을 속독하고 그 후 5일간 정독 후

기계나 장비의 용어를 인터넷으로 찾으며 지식을 축적시킨다.

(인터넷에 있는 용어집이나 문제집에도 자세한 사진이 부족하다.)

계산 문제는 따로 정리해서 꾸준히 공부해야 합니다.

산업기사 필기 같은 경우

100문제에서 60점 이상시 합격이며.

1~5과목 중 단 한과목이라도 40점 미만(8개 미만)으로 가면 탈락입니다.

중소기업이란  중소기업 기본법 및 중소기업진흥법에서는 중소기업의 종업원 수를, 광업*제조업*수산업 및 운수업은 상시 종업원이 300명 이하, 건설업은 상시 종업원 200명 이하, 상업 및 서비스업은 상시 종업원이 20명 이하로 규정되어 있음.<출처 : 지식경제용어사전>

쉽게 말하면 자본금, 종업원 수, 시설이 대기업에 비해 상대적으로 작은 기업이라고 생각하시면 됩니다.

일단 중소기업의 장점에 대해서 말씀을 드리겠습니다.

1. 중소기업이 살아야 한국이 산다.

사실 대한민국에서 잘나가는 대기업은 많습니다. 하지만 취직하기란 하늘의 별따기와 같은 수준이죠.

한국의 모든 취준생들이 대기업에 취직한다면 좋겠지만 머 그럴수는 없는게 당연한 이치입니다. 대기업들도 땅파서 돈주는 것은 아니니깐요.

그리고 대기업이 흔들리면 많은 인원들이 정리해고가 될것이고 정리해고된 직원들을 국가에서 도와주기에는 어려다는게 현 시점입니다.

대기업이 힘들더라도 중소기업이 수출만 잘한다면 어느정도 유지하는 것은 가능하죠.

2. 대기업에 취직하는 것보다 중소기업에 취직하는 것은 쉽다.

대기업은 누구나 다 알지만 취직하기 힘듭니다. 하지만 중소기업은 사람이 부족해서 힘들어 하죠. 그런 중소기업에 많은 인원이 취직해서 중소기업이 튼튼해진다면 국가로서 손해 보는 일은 없죠.

3. 중소기업에 들어간다면 많은 기술을 배울 수 있습니다.

제목 그대로 중소기업에 들어가면 많은 기술을 배울 수 있죠. 기계를 만진다거나 기계를 고치는 법, 그리고 기계를 사용하는 법을 배울 수 있습니다. 그것은 그저 회사에서만 사용하는 기술이 아니라 일상생활에서도 사용할 수 있는 좋은 기술 입니다.

위에는 장점을 말하였다면 이제는 단점을 말하겠습니다.

1. 사무직이나 요소요소에 아는 사람만 뽑는다.

사실 이건 다른 대기업의 초창기도 마찬가지지만 중소기업은 특히 심합니다.

사무직만이 아니라 기업에서 쉬운 곳은 자신들의 친적을 취업시키고 다른 직원들의 불만 사항을 듣는 것이 주된 일입니다.

그래서인지 사무직은 몸에 힘을 주는 사건이 생기게 되는데 그럴때마다 직원은 그만두는 비극이 생기지만 고쳐지는 일은 없다.

2. 불만사항 1번과 마찬가지로 좋은 거래처의 자식들은 앉아서 돈을 번다.

능력도 없는데 실수도 많은데 거래처 아들들은 절대로 짤리는 일은 없다. 만약 그 아들과 트러블이 생긴다면 트러블 생긴 직원은 짤리는 상황을 볼 것이다.

3. 빽없이 들어온 경력직은 자신도 자신만의 라인을 만들기 위해서 자신이 아는 친구나 동생을 취직시킨다.

사실 이런 경우가 가장 나쁜경우다 그 경력직 직원아래에 있는 직원은 자신보다 늦게 들어온 직원보다 불합당한 대우를 받게된다.

그런 사실을 먼저 알아버린 직원은 그만두는 경우가 많다. 다르게 보면 그들이 현명한 거고

가장 최악의 경우는 빽으로 들어온 직원이 일을 못하는 경우인데 그러면 빽을 부른 경력직이나 빽으로 온 직원이나 애매한 상황이 온다.

물론 다른 직원들은 고생하는건 당연한거고.

4. 고생은 많이 하지만 월급은 그저 최저시급*근무시간

고생은 엄청하고 근무시간도 많지만 월급은 그저 최저시급수준이다. 그렇다고 일과를 즐길수 있는 것도 아니다. 기상 - 출근 - 퇴근 - 잠 -출근 이라는 악 순환이 증가한다.

5. 자기계발은 물론 개인일과가 없다.

중소기업의 단점 4번과 비슷하다. 다들 중소기업에 취직해서 스펙을 쌓고 대기업에 입사하기를 원하지만 정작 스펙을 쌓을 시간이 없다.

그러면 다들 경력도 스펙이라고 위안을 갖으며 근무를 한다.